一般学部の方へ
想像とチャレンジ！
人と未来にかけたあふれる情熱。
『「仕事」とは、お客様を幸せにすること。
「経営」とは、従業員を幸せにすること。』を理念として、地域貢献を目指します。
堅実に、着実に、そして確実に、これまで当社が歩んできた成長の軌跡をより力強いものとするため、全社一丸となって前進します。
一般用医薬品を販売する資格「登録販売者」合格率60%！
登録販売者認定試験の合格率は一般的には30～40％。
しかし、当社では実に60％以上が資格保有者です。
当社では、積極的に勉強会を行うことで、スタッフ全員のレベルアップを図っています。
当社の評価制度は非常に明確です。大きく分けると「勤務評価」と「業績評価」からなります。
勤務評価も細分化され、その重要度に応じウェイト付けを行っています。したがって、入社3～5年の若手社員でも、簡単に先輩社員を追い抜くことができます。
つまり会社への貢献度合 いを全て明確にして、｢やったらやった分だけ処遇しよう｣というものです。
頑張れば頑張っただけの評価があります！
当社はこの制度をパート社員の方にまで適用しています。
パートの方でも登録販売者資格とトレーニー資格（下記人材育成モデル参照）を取得すると正社員への道が開けます。
したがって、各個人が積極的に資格取得 や日常業務に取り組むことが出来るのです。
一般人材育成モデル
